Nosotros se encuentra en la búsqueda de un HRBP Tech con ADN transformador. Este rol actuará como socio estratégico del área de Tecnología, equilibrando agilidad y procesos corporativos. Buscamos a alguien que desafíe a los líderes y construya procesos desde cero.

El candidato ideal debe tener más de 5 años de experiencia en RRHH, incluyendo 2 años como HRBP en Tecnología. Se requiere un título en Psicología, RRHH o Relaciones Laborales, así como un manejo avanzado de métricas y la aplicación de Inteligencia Artificial en recruiting. La posición ofrecerá un esquema híbrido tras los primeros meses presenciales.