Sobre a posição

Buscamos um(a) Especialista de HR Business Partner para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças em um contexto de transformação organizacional, crescimento e evolução cultural. A posição terá papel central na conexão entre pessoas, estrutura e estratégia de negócio, apoiando decisões críticas e sustentando a execução de mudanças relevantes na organização.

Trata-se de uma posição com forte exposição à liderança, atuação transversal e impacto direto na evolução de performance, cultura e eficiência organizacional.

Principais responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, conectando decisões de pessoas à estratégia e aos resultados do negócio.

• Apoiar o desenho e a execução de transformações organizacionais, incluindo revisões de estrutura, papéis, headcount e modelos operacionais.

• Conduzir iniciativas de design organizacional e workforce planning, considerando orç...