Buscamos un(a) HRBP bilingüe con experiencia para liderar la alineación de la estrategia de Recursos Humanos con los objetivos del negocio, tanto a nivel local como internacional. Esta posición requiere una persona con pensamiento estratégico, fuerte orientación a resultados y capacidad de influir en líderes.

Responsabilidades principales

• Actuar como socio estratégico de líderes de negocio en temas de talento, cultura y desempeño.
• Liderar procesos de reclutamiento, onboarding y offboarding (en inglés y español).
• Impulsar iniciativas de desarrollo organizacional, cultura y gestión del cambio.
• Coordinar procesos de evaluación de desempeño y planes de sucesión.
• Asegurar la correcta implementación de políticas y cumplimiento de legislación laboral.
• Gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Colaborar con equipos regionales/globales y liderar comunicaciones en inglés.
• Profesio...