**Propósito General**:
Coadyuvar en la optimización del uso racional y transparente de los recursos humanos en materia de reclutamiento, selección, contratación y administración del personal así como mantener el registro e información sobre el personal en general.
**Descripción de puesto**:
- Asegurar que los expedientes de personal contengan toda la información que por ley y requerimiento de la empresa sean necesarios.
- Dar de alta y baja al personal operativo de nuevo ingreso en el sistema de RH.
- Actualizar en los sistemas de Recursos Humanos las fechas de vencimiento de licencia de manejo, apto médico, comprobante de domicilio y carta de no antecedentes penales.
- Actualizar el catálogo de operadores.
- Brindar apoyo en procesos administrativos tales, pero no limitados a cartas de trabajo, tramite de Fast, gafetes de aduanas, etc.
- Solicitar referencias laborales del personal de nuevo ingreso.
- Recibir, revisar y entregar incidencias seman...