Responsabilidades

• Administración de personal operativo
• Realizar altas y bajas en sistemas
• Brindar soporte en incidencias de nómina
• Coordinar agenda de cursos con líderes y supervisores
• Gestionar término de relación laboral personal operativo
• Comunicación organizacional
• Apoyo en organización de eventos
• Administración de practicantes
• Aplicar acciones disciplinarias
• Apoyo en actividades generales del área

Requisitos

• Carrera profesional terminada
• Experiencia en administración de personal y en administración de capacitación
• Habilidad para trabajar en equipo
• Actitud de servicio
• Proactividad

Ofrecemos

• Salario competitivo
• Prestaciones superiores a las de ley
• Posibilidad de desarrollo

Experience

Preferred:

• 1 year(s): Especialista de recursos humanos