← Back to London Jobs
Position Details
Main activities
Predisporre e gestire il budget del dipartimento HR, monitorando le spese e garantendo l'aderenza ai limiti di budget;Elaborare report periodici sulle attività HR, inclusi costi del personale, assunzioni e dimissioni;Interfacciarsi con consulente del lavoro e payroll provider, fornendo indicazioni su presenze e variabili stipendiali;Collaborare con il team Finance per la corretta gestione di payroll e benefit dei dipendenti;Partecipare alla pianificazione e implementazione di programmi di formazione e sviluppo;Gestire i processi di reclutamento e selezione, dallo screening alla conduzione dei colloqui, e il rapporto con le società di selezione;Supportare i processi di performance management;Mantenere aggiornati i file dipendenti e garantire la conformità alle normative HR. Requirements
Fondamentali/Must have
Laur...