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Position Details
Descripción
Gestionar y procesar transacciones de RR. HH. en el sistema HRIS (altas, bajas, cambios de puesto, promociones, terminaciones).Atender y resolver consultas confidenciales de empleados y áreas internas.Revisar la exactitud y completitud de la información antes de registrarla en los sistemas.Mantener y actualizar archivos de personal durante todo el ciclo de vida del empleado.Generar cartas y documentos oficiales (promociones, desvinculaciones, entre otros).Elaborar reportes del sistema para asegurar integridad y calidad de datos.Proveer documentación para auditorías, procesos legales y requerimientos regulativos.Dar seguimiento a solicitudes y comunicar oportunamente su estado a los solicitantes.Perfil buscado (h/m)
Comodidad trabajando con tecnología y sistemas HRIS (preferiblemente SAP).Organización sólida y cumplimiento de plazos exigentes.