Dit ga je doen

In deze rol zorg jij ervoor dat alles rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers goed geregeld is. Je houdt personeelsdossiers up-to-date in AFAS, inclusief contracten, documenten en opleidingsdossiers. Zie je dat er iets niet klopt? Dan signaleer je dit en stem je het af met je collega’s. Medewerkers kunnen bij jou terecht met hun HR-gerelateerde vragen en jij zorgt ervoor dat ze snel en goed geholpen worden. Daarnaast coördineer je het opleidingsprogramma en werk je aan verschillende HR-projecten, zoals de implementatie van nieuwe systemen of het verbeteren van beleid. Je stelt rapportages op in HR-systemen en Excel, verwerkt gegevens voor de salarisadministratie en houdt je bezig met het beheren van verzuimdossiers. Ook heb je regelmatig contact met de arbodienst over lopend verzuim.

Dit krijg je