← Back to London Jobs
Position Details
De Opdracht
Kernfocus: Volledige focus op operationele HR, de dagelijkse 'employee lifecycle' en de HR-administratie. Er wordt nadrukkelijk geen strategisch of conceptueel HR-design verwacht.Belangrijkste prioriteiten: Het garanderen en verbeteren van de betrouwbaarheid van de dagelijkse HR-operaties.Het aanpakken van openstaande problemen in de salarisadministratie en het stroomlijnen van de samenwerking met het sociaal secretariaat.Het uitvoeren van een lichte audit op de huidige processen en het professionaliseren van de interne HR-communicatie (o.a. opschonen HR SharePoint). Hoofddoel: Het brengen van rust, continuïteit en operationele stabiliteit tijdens deze veranderingsfase. Gewenst Profiel
Ervaring: Sterke, hands-on ervaring met operationele HR en payroll. Ervaring met het systeem Workday is een zeer sterke plus.