Per azienda cliente, ambito turismo, siamo alla ricerca di un/una:

HR GENERALIST (Categorie Protette ART. 1 L. 68/99)

Responsabilità

• Gestione dell’intero ciclo di vita del dipendente (assunzione, onboarding, sviluppo, cessazione)
• Conoscenza della normativa in materia di assunzioni agevolate (apprendistato, tirocini, etc) e gestione dei rapporti con ITS e Agenzie per il lavoro
• Raccolta, verifica e monitoraggio delle presenze e supporto nella gestione del ciclo paghe in collaborazione con il provider esterno. Controllo e verifica delle bozze dei cedolini paga.
• Implementazione e monitoraggio delle policy HR e delle procedure aziendali
• Produzione di reportistica HR.
• Gestione attività legata a Fondi TFR, Fondi assistenza sanitaria e monitoraggio costo del personale
• Gestione delle visite mediche e della formazione obbligatoria in tema d...