Resumen de la posición

Responsable de ayudar al Supervisor de Recursos Humanos con todas las actividades relacionadas con los Recursos Humanos para apoyar a la organización, incluido el reclutamiento, el desarrollo organizacional, las relaciones con los empleados, las iniciativas de compensación y las mediciones de Recursos Humanos con el propósito de apoyar a la planta de Sultana.

Responsabilidades de la posición

• Liderar iniciativas de empleados como las prácticas de trabajo de la filosofía de Eaton (comunicaciones, recompensas, gestión del rendimiento, selección de empleados, capacitación, participación de los empleados, gestión de compensaciones y beneficios).
• Apoyar la implementación de la cultura, las políticas, la visión, los objetivos, los valores, la ética y el modelo de liderazgo de Eaton.
• Ayudar a los gerentes y empleados a comprender y aplicar las herramientas de recursos humanos para mejorar ...