💼 Responsabilidades:

Coordinar procesos de reclutamiento y selección end to end (publicación, filtros, entrevistas y seguimiento).
Administrar expedientes de personal y mantener actualizada la documentación laboral.
Gestionar procesos de onboarding e inducción para nuevos ingresos.
Dar seguimiento a incidencias de nómina (altas, bajas, movimientos, asistencia, etc.).
Apoyar en iniciativas de clima organizacional, cultura y engagement.
Coordinar actividades de capacitación y desarrollo.
Atender dudas y dar soporte a colaboradores en temas de HR.
Apoyar en la ejecución de políticas internas y cumplimiento normat...