Dla naszego klienta poszukujemy doświadczonego HRBP dedykowanego do obszaru sprzedaży.

Zadania:

• bieżące wsparcie dla liderów (zgodnie z potrzebami i celami biznesowymi)


• prowadzenie projektów rekrutacyjnych


• zarządzanie cyklicznymi procesami HR (m.in. onboarding, oceny roczne, rozwój pracowników, budowanie zaangażowania)


• wsparcie w budowaniu i wzmacnianiu kultury organizacyjnej


• aktywne współtworzenie procesów oraz roli HR w organizacji


• przygotowywanie analiz i prezentacji


• prowadzenie warsztatów

Oczekiwania:

• min. 3 lata na samodzielnym stanowisku w obszarze HR


• znajomość podstaw prawa pracy


• znajomość Excel na poziomie umożliwiającym przygotowywanie analiz HR


• doświadczenie w rekrutacjach na stanowiska sprzedażowe


• doświadczenie w prowadzeniu preze...