In de rol als HR-business partner ben je onderdeel van een team dat bestaat uit een HR-manager, HR-adviseur, recruitment en administratieve ondersteuning. In deze rol ben je idealiter iedere dag van de week op een andere vestiging van ons bedrijf. Waarbij je minimaal één dag in de week op ons hoofdkantoor werkzaam bent. Jij functioneert als een sparringpartner en coach van de medewerkers én management. Jij weet als geen ander concrete doelstellingen en acties voor HR op te stellen door middel van de organisatiestrategie om te zetten naar strategisch HR-beleid. Dit realiseer door kritische vragen stellen waardoor je het management scherp houdt. Vanzelfsprekend ondersteun en adviseer je op je alle gebieden van in-/door- en uitstroom.
 
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Strategisch/tactisch advies geven aan het management;
Adviseren, coachen en begeleiden bij personeelsvraagstukken;
Ontwikkelen en zorg dragen van ontwikkelingsprogramma's...