Propósito

Contribuir activamente y ejecutar la estrategia y los planes de acción de Personas y Liderazgo, en estrecha colaboración con los gerentes de línea de negocio.

Educación

Licenciatura Especialidad deseable: Recursos Humanos, administración, o afín

Experiencia

Deseable mínimo 5 años de experiencia en funciones diversas de recursos humanos, preferente de una industria similar o por promoción interna en la compañía

En iniciativas de transformación de recursos humanos, incluida la digitalización.

Sistemas de recursos humanos basados en la nube es deseable.

Conocimiento en derecho laboral.

Capacitación.

Software

Microsoft Office Success Factor

Inglés Avanzado

Responsabilidades

·Llevar la agenda local de Personas y Liderazgo alineada con la estrategia regional de Personas y Liderazgo.

·Impu...