Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben je de strategische én operationele sparringpartner van het management. Je vertaalt organisatiedoelen naar HR-strategieën en zorgt dat deze in de praktijk landen. Je werkt voor de divisies Commercie en Finance en hebt scherp zicht op wat er speelt in de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

Strategisch HR-advies & verandermanagement: Je adviseert het management over HR-vraagstukken en begeleidt adviesaanvragen, cultuurveranderingen en procesoptimalisaties. 

Leiderschaps- & talentontwikkeling: Je ondersteunt managers in hun ontwikkeling en werkt aan talentmanagement, performance management en strategische personeelsplanning.

Medewerkersbetrokkenheid & duurzame inzetbaarheid: Je stimuleert een gezonde, positieve werkcultuur waarin medewerkers kunnen groeien.

HR-beleid, arbeidsrecht & compliance: Je zorgt voor een juiste toepassing van HR-processen en wet- en regelgeving en advi...