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HR BUSINESS PARTNER

La risorsa selezionata risponderà direttamente all'Hr Manager di Gruppo e collaborerà in stretta sinergia con i colleghi delle aree payroll, selezione, formazione, organizzazione. Tra i compiti principali:

• Supporto e supervisione della gestione contrattuale dei dipendenti: predisposizione della documentazione utile a assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni

• Supporto e supervisione del processo di payroll ed elaborazione cedolini

• Monitoraggio ed applicazione della normativa sul lavoro, previdenziale e fiscale

• Applicazione e sviluppo delle principali normative in tema di parità di genere e trasparenza retributiva

• Sviluppo e supporto nei processi di onboarding, collabor...