Selezioniamo per prestigiosa azienda alimentare n/a

HR BUSINESS PARTNER

Responsabilità Principali

Consulenza Strategica: Fornire supporto e guida ai manager su questioni HR strategiche, progetti di onboarding e follow up

Reclutamento e Selezione: Collaborare con il management per sviluppare strategie di reclutamento efficaci.

Gestione delle Prestazioni: Implementare piani di gestione delle prestazioni per migliorare la produttività dei dipendenti ed analisi dati. supporto agli stabilimenti esteri per quanto riguarda la parte di gestione delle prestazioni e payroll.

Formazione e Sviluppo: Creare e gestire programmi di formazione per favorire la crescita professionale dei dipendenti.

Requisiti

Laurea in Risorse Umane, Business Management o campo correlato.

Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo simile.

Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali.

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