Over de functie

Ben jij zelfstandig, analytisch sterk en weet je anderen te inspireren om in beweging te komen? Lees dan snel verder, want deze rol past mogelijk perfect bij jou!

Als HR-Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je weet beleid en praktijk effectief met elkaar te verbinden. Je adviseert leidinggevenden over personeelsvraagstukken, teamontwikkeling en verzuim, en begeleidt hen in het toepassen van HR-beleid. Samen met je collega’s ontwikkel je strategisch HR-beleid en begeleid je verandertrajecten op individueel of teamniveau. Ook speel je een actieve rol bij het werven en selecteren van nieuwe collega’s en stuur je externe wervingspartners aan. Je werkt nauw samen met het HR-team aan een toekomstbestendige organisatie waarin medewerkers kunnen groeien.

Dit krijg je