← Back to London Jobs
Position Details
Functieomschrijving
- Fungeren als strategisch HR Business Partner voor management en afdelingen
- Vertalen van HR-strategie naar concrete plannen en acties binnen de organisatie
- Adviseren en begeleiden van leiders bij organisatieontwikkeling en team performance
- Coachen van managers en medewerkers op het gebied van ontwikkeling, groei en welzijn
- Begeleiden en implementeren van verandertrajecten en transformaties
- Ondersteunen bij talentmanagement, succession planning en workforce planning
- Uitvoeren en bewaken van HR-processen en jaarlijkse HR-cycli
- Analyseren van HR-data en vertalen naar inzichten en verbeteracties
- Samenwerken met HR-specialisten en internationale teams
- Bijdragen aan een sterke organisatiecultuur en employee experience
Functie-eisen
- Een Bachelor of Master in HRM, Organisatiewetenschappen, Bedrijfskun...