Contribuer au suivi du plan de staffing du périmètre en lien avec les équipes producing et staffing, et préparer des éléments d'analyse pour anticiper les besoins en ressources 

Participer aux campagnes d'évaluation annuelle et de révision salariale, et appuyer votre HRBP dans le suivi des évolutions individuelles en cours d'année 

Faciliter l'intégration des nouveaux.elles collaborateur.rices et contribuer au suivi du climat social via des outils de monitoring adaptés 

Apporter un premier niveau de support aux managers et collaborateurs sur les situations individuelles (RPS, conflits, sous-performance…), en escaladant les cas complexes à votre HRBP 

Participer à des projets de transformation à l'échelle du studio et du groupe, et contribuer à la structuration de l'éq...