Responsável Por

• Atuar na área de Recursos Humanos, desenvolver e implementar projetos e programas de recursos humanos, alinhando a visão estratégica aos objetivos da empresa/unidade.
• Liderar processos de recrutamento e seleção de profissionais internos e/ou externos.
• Monitorar e fornecer indicadores de RH (KPIs) para apoiar a gestão.
• Monitorar e promover ações de mitigação em aspectos relacionados aos indicadores de treinamento.
• Ser proativo no desenvolvimento, planejamento e implementação de programas de engajamento.
• Disponibilidade para assumir outras atividades relacionadas inerentes à função de RH.

Deve Ter

• Comunicação adaptada a diferentes níveis hierárquicos
• Boa capacidade de relacionamento
• Aprendizado rápido
• Senso de responsabilidade
• Compromisso com responsabilidades: qualidade e prazos

Requisitos

• Mínimo d...