← Back to London Jobs
Position Details
- Beheren van de HR administratie, waaronder contracten, pensioenen, UWV en salarismutaties.
- De maandelijkse salarisbetalingen voorbereiden, de salarisverwerking door de externe payroll provider controleren en verbeteringen in dit proces doorvoeren.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR vragen op het kantoor en in het magazijn: beantwoorden van vragen van medewerkers over hun rol, contract,verlof, salaris, etc.
- Zorgdragen voor een goede onboarding van nieuwe medewerkers.
- Beheren van verzuimdossiers en casemanagement conform de Wet verbetering poortwachter.
- Optimaliseren van (het gebruik van) het personeelsinformatiesysteem (AFAS)
- Leveren van HR rapportages (met behulp van AFAS, PowerBI), de input daarvoor opvragen de entiteiten in het buitenland, afwijkingen en trends signaleren en verklaren.
- Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan de ontwikkeling van HR-beleid en processen.