Als HR Adviseur zal jij:

• Management en medewerkers adviseren over HR-vraagstukken, waaronder arbeidsrecht, functioneren en ontwikkeling


• HR-processen ondersteunen en uitvoeren, zoals onboarding, doorstroom en uitstroom


• Het volledige recruitmentproces coördineren en beheren (van intake tot aanname)


• Fungeren als eerste- en tweedelijns aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen


• Verzuim- en re-integratietrajecten beheren en begeleiden


• HR-trends signaleren en vertalen naar concrete verbeterinitiatieven


• Zorgdragen voor een nauwkeurige personeelsadministratie en rapportage


• Up-to-date blijven met relevante wet- en regelgeving en deze toepassen binnen de organisatie


• Optreden als strategische partner voor managers op tactisch en operationeel niveau


• HR-casuïstiek afhandelen en passend advies geven


• HR-strategieën implementeren en borgen binnen ...