Per azienda produttiva con fatturato oltre i 300 milioni, con sede in provincia di Treviso, ricerchiamo un/una

HR Administration

La scopo della posizione consiste nell'assicurare la correttezza e la compliance alla normativa vigente dei processi legati all’amministrazione del personale.

Di seguito le responsabilità che riguardano il ruolo:

- Curare gli aspetti contrattuali della prestazione lavorativa (es. orari, permessi, congedi, malattie, etc.);

- Gestire la fase di instaurazione del rapporto di lavoro (contratto, pratiche, formazione, normativa di legge e interna, immatricolazione con accoglimento dei nuovi assunti, inclusi i somministrati;

- Gestire gli aspetti legati all’assolvimento degli obblighi previsti in materia di collocamento: assunzione, proroga, cessazione e trasformazione del rapporto di lavoro, denuncia disabili e lavori usuranti;

- Predisporre i badge, ordinari e di riserva, n...