Hallinto‑ ja henkilöstöjohtaja toimii kunnan keskeisessä roolissa henkilöstöhallinnon kokonaisuudessa ja on kunnan johtoryhmän jäsen. Virkalla on päätösvalta sekä osallistuminen kunnan hallinnon ja toiminnan kehittämiseen. Työ alkaa aikaisintaan 1.8.2026.

Vastuut

• Henkilöstöhallinnon kokonaiskoordinaatio ja kehittäminen yhdessä henkilöstösihteerin kanssa.
• Yhteistyö luottamustedustajien kanssa (YT‑toiminta).
• Tukee työterveyshuoltoa ja sen yhteistyötä.
• Talousarvion ja tilinpäätöksen valmistelu talous- ja hallintosuunnittelijan kanssa.
• Kunnanhallituksen ja valtuuston esityslistojen valmistelu.
• Tiivis yhteistyö kunnanjohtajan ja palvelualuejohtajien kanssa:
• Toimiminen kunnanjohtajan sijaisena.
• Kunnan sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestäminen.
• Kunnan varautumis- ja valmiustyön koordinointi.
• Esihenkilöiden ja palvelualuejohtajien tukeminen henkilöstöasioissa.