Vos responsabilités :

• Gérer les ressources humaines qui lui sont confiées (recrutement, formation, évaluation, reconnaissance, discipline, gestion des horaires et de la paie, etc.);
• Soutenir les gérants de département dans leurs tâches quotidiennes de gestion des opérations et des ressources humaines;
• Veiller à la qualité du service à la clientèle en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe à cet égard;
• Participer à l’élaboration des budgets et prendre les mesures nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs de rentabilité fixés par l’entreprise;
• Agir comme représentant de l’entreprise auprès de la communauté locale, des commerces environnants et des associations de marchands.

• Diplôme d’études collégiales;
• 2 à 5 ans d’expérience dans le commerce de détail et 2 à 3 ans d’expérience en gestion de pers...