Une entreprise d'ingénierie et de services-conseils recherche un·e directeur.trice principal.e RH à Montréal. Le candidat idéal doit avoir plus de 12 ans d'expérience en leadership RH et être bilingue. Ce rôle implique des tâches de stratégie des talents, de planification de la relève et de gestion du rendement. Une participation à la rémunération et à la mobilisation des employés est essentielle. Ce poste offre une rémunération de base à partir de 208 229 $.
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