Kone México sucht einen Senior Vice President Learning & Development, um die nächste Evolution des Lernens zu leiten. In dieser strategischen Rolle haben Sie die Möglichkeit, die Lernkultur in einem globalen Unternehmen zu gestalten und einen direkten Einfluss auf die zukünftige Kompetenzentwicklung zu nehmen.

Ihre Aufgaben umfassen die Definition einer Vision für KI-gestütztes Lernen und die Sicherstellung, dass alle Mitarbeiter Zugang zu qualitativ hochwertigem Training haben. Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung in der Talententwicklung und der Transformation von Lernprozessen.