Rédiger les contrats de travail et avenants dans le respect du cadre légal, conventionnel et des politiques internes

Assurer la constitution, la mise à jour et l’archivage des dossiers du personnel

Gérer l’ensemble des formalités liées à l’embauche : DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance, visites médicales

Suivre les périodes d’essai, les renouvellements, les échéances contractuelles

Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie en lien avec le Responsable Paie

Assurer l’intérim du Responsable Paie en cas d’absence : préparation et vérification des bulletins, lien avec le prestataire paie

Participer aux contrôles de cohérence et à la clôture mensuelle de la paie

Réaliser une veille régulière sur les évolutions de la lég...