Mission

Directement
rattaché à la DRH et en étroite collaboration avec le management de proximité,
vous participerez aux principales missions suivantes :

· Administration du personnel : gestion administrative du dossier du personnel de l'embauche à la sortie du salarié, DPAE, contrats de travail, visites médicales et absences, disciplinaires, conseil aux opérationnels

· Gestion des temps et Paie : traitement des éléments variables de paies, élaboration et contrôle des bulletins de paie, déclaration sociales...)

· Recrutement : annonces, sourcing, entretiens de sélection et d'embauche

· Formation : Elaboration du plan de formation, contact avec les organismes, planification, gestion logistique,
relation avec l'OPCO, recherche de financement...

Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à
participer à d'autres missions RH telles que IRP, santé, sécurité a...