Résumé

Le gestionnaire principal, processus d’affaires – IA et automatisation est responsable de définir et faire évoluer la stratégie d’intelligence artificielle et d’automatisation au sein des Ressources humaines. Ce rôle est axé sur la transformation et l’optimisation de bout en bout des processus RH, la traduction des priorités organisationnelles en un plan d’évolution à moyen et long terme, et la mise en place de solutions intégrées et propulsées par l’IA à travers l’écosystème technologique RH.

Principales responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la vision, la stratégie et le plan d’évolution à moyen et long terme pour l’IA et l’automatisation des processus d’affaires RH, en alignement avec les priorités de l’entreprise
• Assurer le leadership de la transformation de bout en bout des processus RH, en faisant évoluer des approches fragmentées vers des solutions intégrées et propulsées par l’IA afin d’améliorer l’efficacité, la qual...