Vous aurez pour missions : - Établir et contrôler les bulletins de paie- Gérer l'administration du personnel au quotidien (congés, absences, arrêts maladie, AT)- Déclarer et suivre les charges sociales- Assurer le suivi et la fiabilité de la gestion des temps- Piloter les entrées et sorties des salariés (DPAE, soldes de tout compte, ruptures conventionnelles)- Suivre les dossiers de prévoyance et de complémentaire santé- Accompagner la DRH sur des missions transverses :
Formation
Recrutement (annonces, tri de CV)
Rédaction des contrats de travail et avenants
Entreprise en croissancePoste polyvalent à responsabilité- Expérience minimum de 3 ans en RH avec une forte dominante paie- Maîtrise du processus paie et de l'administration du personnel- Expérience en groupe et/ou cabinet comptable appréciée- Solides connaissances en législation sociale- Aisance avec les outils informatiques et logiciels RH/paie- Autonomie, adaptabilité, sens de l'organisation- Excellent relationnel et...