Description du poste

Vos missionsRattaché(e) au Responsable du pôle social, vous gérez en autonomie un portefeuille clients multi-conventions et intervenez sur l'ensemble du processus paie :

Élaboration et contrôle des bulletins de salaire

Gestion des déclarations sociales (DSN, charges, etc.)

Accompagnement et conseil de la clientèle sur les problématiques sociales courantes

Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, attestations, etc.)

Participation à la veille juridique et sociale du cabinet

Profil du candidat

Votre profil

Formation en gestion de la paie ou Ressources Humaines (Bac +2 minimum)

Première expérience réussie en cabinet comptable ou environnement multi-conventions

Bonne maîtrise des outils informatiques et appétence pour les solutions digitales

Rigueur, organisation et sens du service client

Esprit d'équipe et aisance r...