Missions

Le gestionnaire de paie assure les fonctions administratives du service de paie. Il est chargé d’établir et de suivre les dossiers, de saisir les indemnités journalières de la Sécurité sociale et de vérifier les prestations de prévoyance des salariés ainsi que des personnes en situation de handicap.

Il établit les contrats de travail et les avenants, ainsi que les attestations de salaire (maladie, maternité et paternité). Il conseille et informe les établissements, élabore les paies, édite les bulletins de paie et assure le suivi des dossiers des salariés.

Il rédige certains courriers, puis classe et archive l’ensemble des documents relatifs à la gestion de la paie.
2. Compétences techniques requises

Maîtriser le Pack Office (notamment Excel, Word et Outlook) ;

Maîtriser l’expression orale et écrite ;

Avoir une expérience sur un logiciel de paie ;

Savoir hiérarchiser et prioriser les actions ;

Respecte...