Description du poste

Vous aurez en charge un portefeuille client varié de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable social, vous aurez pour missions:

Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde)

Établir des bulletins de paie (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant...)

Effectuer les DSN et les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise

Élaboration des contrats de travail

Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture

Profil du candidat

Issu(e) d'une formation (BAC+2 à BAC+3 minimum) avec un minimum de 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.Bonne maîtrise sur les techniques sociales.
Une connaissance du logiciel Silae est un plusLa rigueur, l'o...