Au sein de ce cabinet à taille humaine, vous prendrez en main un portefeuille de clients diversifiés sur les missions suivantes :

•Collecter et vérifier les éléments variables de la paie (heures travaillées, congés, avantages, etc.)
•Calculer les salaires, les cotisations sociales et les charges salariales
•Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales
•Gérer les dossiers administratifs des employés (contrats, avenants, arrêts maladie, etc.)
•Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs avantages sociaux
•Assurer la conformité aux réglementations en matière de paie et de droit du travail
•Gérer les processus d'entrée, de sortie et de mutation des employés (ADP)