Responsabilités :
- Collecte et vérification des éléments variables de paie
- Établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales
- Gestion des absences, congés payés, arrêts maladie, etc.
- Suivi des dossiers administratifs du personnel (contrats de travail, avenants, etc.)
- Conseil aux clients sur les aspects sociaux et réglementaires liés à la paie