Description du poste

Missions principales• Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions• Établir les déclarations sociales (DPAE, DSN...) et fiscales associées• Assurer une veille juridique, sociale et réglementaire• Accompagner et conseiller les clients du cabinet sur les problématiques sociales et paie• Collaborer avec les équipes internes (comptable, social, juridique) afin de garantir une prestation globale de qualité• Gérer la relation client : réponses aux questions, accompagnement et gestion de situations particulières ou litiges

Profil du candidat

Profil recherché• Bac+2 minimum en gestion de la paie, RH ou comptabilité• Expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable ou en gestion multi-clients• Maîtrise des logiciels de paie (Agiris, Isapaie ou équivalents)• Sens du service client, rigueur et esprit d'équipe

Rémunération : Entre 30 000,00€ et 35 000,00€ selon profil et expérience.