Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :

- Assurer le traitement des activités de gestion administrative et paie des collaborateurs relevant de votre portefeuille après leur embauche jusquà la sortie (actes administratifs, avenants temps partiel, arrêts maladie, Paie, gestion des sorties...) ;

- Répondre aux questions des collaborateurs ;

- Appliquer les règles et procédures pour assurer la qualité et la sécurité des traitements ;

- Agir en équipe en s'impliquant dans la réalisation des objectifs collectifs.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 2 / L2

Formation / Spécialisation

Spécialisation : Ressources Humaines.

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans...