Description

Rattaché(e) à la Responsable des ressources humaines et en lien étroit avec la direction et les managers, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité de l'ensemble du processus de paie.Votre rôle est central, structurant et stratégique :o Élaboration et contrôle des bulletins de paieo Gestion des déclarations sociales et des chargeso Suivi des entrées/sorties, contrats, absences, congés et variables de paieo Veille réglementaire en droit socialo Relation avec les organismes sociauxo Accompagnement et réponse aux questions des collaborateurso Participation à l'amélioration continue des outils et procéduresVous travaillez dans un environnement exigeant où la précision est essentielle, mais jamais isolé(e) : la collaboration avec la RRH, les équipes et la Direction est permanente.

Profil

PROFILCe poste est fait pour vous si :o Vous êtes issu(e) d'une formation spécialisée en paie ou RH (Bac +2/3 minimum)o Vous dis...