Sous la responsabilité du Responsable Social , vous aurez en charge un portefeuille client varié de l'entrée à la sortie des collaborateurs :

•Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde
•Etablir des bulletins de paie (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant…)
•Effectuer les DSN et les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise
•Elaboration des contrats de travail
•Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture