Devenez Gestionnaire de la Stratégie RH et Programmes et apportez une valeur ajoutée stratégique au sein de l'organisation. Votre influence renforcera la transformation et l'engagement des employés.
Relevant de la directrice principale talent et culture, vous serez responsable de la gouvernance des programmes RH. En tant que leader, vous influencerez les orientations RH tout en garantissant la qualité de l'expérience employé. Ce rôle exige une expertise conséquente dans un environnement complexe, où vous serez le point de contact clé pour la haute direction.
Key Responsibilities:
• Élaborer et évoluer des programmes RH adaptés
• Soutenir les négociations en contexte syndiqué
• Encadrer une équipe de dix experts RH
• Surveiller les tendances et recommander des ajustements
• Aligner les programmes RH aux projets organisationnels
Requirements:
• Diplôme en gestion des ressources humaines ou équivalent
• Minimum de quinze ans d'expérience en RH
• Expérience...