Assurer la gestion administrative de la carrière des agent·e·s : suivi des situations, saisie des évolutions, élaboration des actes administratifsMettre à jour les dossiers individuels et le fichier du personnelAppliquer les dispositions législatives et réglementaires en vigueurRéaliser une veille juridique et alerter la hiérarchie en cas d'évolution impactanteÉlaborer et contrôler les paies des agent·e·s et des élu·e·sSaisir les éléments variables de paie et établir les attestations nécessairesGérer les allocations liées à la perte d'emploi et les indemnités associéesEffectuer le mandatement de la paie et des charges socialesProduire la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et traiter les anomaliesParticiper aux projets transverses de la direction des ressources humainesAccueillir, informer et accompagner les agent·e·s sur les procédures RHUn rôle clé au cœur de la gestion RH et de la paie dans le secteur publicEnvironnement structuréLe poste de Gestionnaire carrière et paie H/F s'adre...