TYPE DE CONTRAT : alternance/apprentissage

Durée : 12 ou 24 mois

Localisation : Paris 15

Démarrage souhaité : Septembre

Quel est l’objectif de ce poste ?

Dans une démarche d’amélioration continue, GMED renforce son équipe RH afin de poursuivre les actions de structuration et d’optimisation des processus de gestion des actions de formation et des parcours de développement des compétences.

Dans ce contexte, nous recherchons un gestionnaire administratif formation interne et RH pour assurer la gestion administrative des formations internes, la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences (PDC), ainsi que certaines tâches administratives de support à l’équipe RH.

Vous serez chargé(e) de l’inscription des collaborateurs aux formations validées, de la saisie et de la fiabilité des informations dans les outils SIRH, et veillerez au respect des règles internes et des priorités définies par l’...