Curitiba, Brasil | Postado em 09/04/2026

Nosso cliente é um grupo de grande porte, com atuação nacional e forte relevância institucional nos segmentos de educação, saúde e iniciativas sociais.

Em momento de evolução e fortalecimento de sua agenda estratégica de pessoas, buscamos por um(a) Gerente Sênior de Desenvolvimento Organizacional para liderar a integração e maturidade dos processos de cultura, talentos e liderança, atuando de forma transversal e conectada ao negócio.

Trata-se de uma posição com alto nível de influência organizacional, em ambiente multissegmentado, diverso e orientado por propósito!

Principais Responsabilidades

• Liderar a agenda de Desenvolvimento Organizacional , estruturando e integrando práticas de cultura, performance, sucessão e desenvolvimento de lideranças.
• Evoluir os processos existentes, trazendo mensuração, indicadores e efetividade para a gestão de pessoas.
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