• Acompanhar o crescimento da equipe comercial, apoiando a expansão de base e promovendo alinhamento cultural;


• Orientar, capacitar e motivar os supervisores e todo o time de campo, promovendo a execução da estratégia definida;


• Analisar indicadores de desempenho e implementar planos de ação corretivos;


• Coordenar reuniões e treinamentos com foco em desempenho e engajamento;


• Trabalhar de forma integrada com as áreas de administração de vendas, logística e suporte ao cliente;


• Estabelecer relacionamento com distribuidores estratégicos e elaborar relatórios gerenciais com foco em resultados.

• Remuneração fixa e variável anual;


• Vale-alimentação ou refeição;


• Seguro de vida;


• Plano de saúde;


• Plano odontológico;


• Veículo fornecido pela empresa.

Um(a) Gerente Regional de Vendas bem-sucedido(a) deve ter:

• Experiênc...