Atuar como líder estratégica da área de Talent Acquisition , Treinamento & Desenvolvimento Humano e Organizacional, sendo parceiro(a) da alta liderança e das operações corporativas e industriais em âmbito nacional. Responsável por estruturar e fortalecer as práticas de gestão de talentos, desenvolvimento de lideranças, sucessão, cultura organizacional e performance, garantindo alinhamento entre estratégia do negócio, desenvolvimento das pessoas e transformação organizacional. Liderar projetos estratégicos de RH e DHO, assegurando governança, padronização, execução e integração das iniciativas entre corporativo e as 114 plantas no Brasil, além de atuar em interface com o time global para sustentação da cultura e das diretrizes organizacionais.

Responsáveis

• Responsável pela estruturação da área de Talent Acquisition, Treinamento & Desenvolvimento Humano e Organizacional a nível Brasil, atuando de forma estratégica na gestão de talentos, liderança, cultura e ...