Missão

Liderar estrategicamente as áreas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, garantindo a sustentação operacional das obras de construção pesada, mineração, pavimentação, terraplanagem e túneis, por meio da gestão de pessoas, relações trabalhistas, compliance legal, mobilização de equipes, remuneração e desenvolvimento organizacional, assegurando aderência às demandas operacionais e regulatórias do negócio.

Conhecimento

• Gestão estratégica de Recursos Humanos e Departamento Pessoal
• Legislação trabalhista e previdenciária aplicada a obras e construção pesada
• Gestão de folha de pagamento, admissões, rescisões, férias e encargos sociais
• Mobilização e desmobilização de mão de obra operacional
• Gestão de documentação trabalhista e compliance para clientes e auditorias
• Recrutamento e seleção de posições operacionais, técnicas e estratégicas
• Cargos, salários, remuneração variável e benefícios <...