Missão: Liderar estrategicamente as áreas de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, garantindo a sustentação operacional das obras de construção pesada, mineração, pavimentação, terraplanagem e túneis, por meio da gestão de pessoas, relações trabalhistas, compliance legal, mobilização de equipes, remuneração e desenvolvimento organizacional, assegurando aderência às demandas operacionais e regulatórias do negócio.
Conhecimento:
Gestão estratégica de Recursos Humanos e Departamento Pessoal
Legislação trabalhista e previdenciária aplicada a obras e construção pesada
Gestão de folha de pagamento, admissões, rescisões, férias e encargos sociais
Mobilização e desmobilização de mão de obra operacional
Gestão de documentação trabalhista e compliance para clientes e auditorias
Recrutamento e seleção de posições operacionais, técnicas e estratégicas
Cargos, salários, remuneração variável e benefícios
Relações sindicais e negociação coletiva
Gestão d...